十大彩票网站 is launching a new 实践共同体（CoP） for teaching faculty who want to rethink assessment in ways that support equity, student well-being, and deeper learning. This opportunity is grounded in the nationally recognized 目标框架, which provides a structured, flexible approach to alternative and growth-oriented grading practices.

在五个结构化课程和指导异步作业的过程中，参与者将探索和试点新的评分和评估方法，这些方法将超越对基于分数的系统和高风险考试的依赖。 我们将共同开发满足学生和教师需求的可持续实践。

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为什么加入?

• 事业单位的2024年学生体验调查发现，近90%的学生报告了情感或心理健康方面的挑战，不到一半的学生报告了归属感。 评估实践是教师能够产生变革性影响的关键领域。
• 整个校园的教师都在努力应对职业倦怠、住宿复杂性以及生成式人工智能带来的新挑战。 替代评分提供了强大的策略，以促进参与，同时减少评分负担，并以深化学习的方式。
• 该CoP将事业单位的地方工作与国家运动联系起来，包括分级、合同分级、基于能力的学习和基于参与的方法。
• 我们知道，事业单位的许多教师多年来一直在将其他评分原则和实践纳入他们的课程中，他们通常是在孤岛上工作。 这是一个相互联系和学习的机会。

助学金: Eligible Spring 2026 事业单位 teaching faculty who complete the program receive 750美元的补偿 for 24 hours of work.